2023.6
プロドライバーの健康管理・概要 （自己保健義務：安衛69-2）
+SAS
H25～R3
健康起因事故（運転者）・・・2465名のうち
32％＝788名《心臓疾患・脳疾患・大動脈瘤及び解離》
↓
15％＝心臓疾患（369名）
14％＝脳疾患 （339名）
3％ ＝大動脈瘤及び解離（77名）
残り、呼吸器系疾患・・7％
消化器系疾患・・5％
睡眠時無呼吸・・0.08％
その他・・・・・40％
不明・・・・・・17％
健康起因事故により死亡した運転者・・・426名のうち
79％＝335名《心臓疾患・脳疾患・大動脈瘤及び解離》
↓
55％＝心臓疾患（233名）
12％＝脳疾患 （49名）
12％＝大動脈瘤及び解離 （53名）
基礎疾患 過重労働 生活習慣
・高血圧 ・心、体のストレス ・暴飲、暴食
・脂質異常 ・基礎疾患その他の増悪 ・ドカ食い
・高血糖 ・飲酒
・肥満 ・運動不足
・安全配慮義務違反（労契5条） ・改正改善基準告示 ・小さな決心
・健康管理対策マニュアル ・2024勤務間9H ・無糖コーヒー
・時間外960Ｈ-80H/月 ・日曜日散歩
・一か月293→284H ・ヘルスケアサポート
・13or16H→13or15H （howと追跡調査のみ）
SAS精密検査・・・検査入院21000円～
ＳＡＳ検査キット・自宅にて4980円
ＢＭＩで肥満傾向、家族からの無呼吸指摘、日中の眠気、治療を継続すること
予防的観点から安全の為と言葉にしていても、一度事故を起こすと、それが通じなくなることもあります。
なんだ、やれてないじゃないか。
言う事は立派だけど、やることやってから言ってくれ。
辛辣なお言葉をいただくことにもなります。
『わたし』は一回の事故であっても、会社で見たときに累積された過去の不祥事は無くなっていません。
またですか？
どういう教育をしているのですか？
事故報告書を出しなさい。
改善提案を作りなさい。
厳しいお言葉を貰うこともあります。
只、燃料を降ろせばいいんでしょ。
だけではなく、安全に且つ、相手方が求める最低限度（不満に思うことが無い、クレームを出す必要が無い程度）のクオリティを越えた（顧客満足が比較的高い）提供をお願い致します。
その為には、自分の振舞いで、周りに（お客様の感じ方）どのような影響（不満を憶え、次の注文はしない）が出るか。
近しい人（会社の同僚）にどのように影響（総体的な仕事量、給与の減少・クレーム改善による締め付けの発生）が及ぶか。
一人で仕事をしている訳ではないですから、今一度、理解に努めて欲しく思います。